1、 慧招采是对接开发商需求和供应商产品和服务的平台,运营员就如建筑行业的红娘,需针对开发商的需求,通过电话沟通的方式,为开发商寻找匹配的供应商或服务商;
2、 作为B2B模式的企业,我们服务的都是企业客户,主要有开发商、建材商(包括ABB、3M、恒大、万达等大型企业),设计院,施工单位,政府单位等,沟通对象都是职场精英;
3、 定期电话回访开发商客户,了解供应商的匹配情况,收集客户意见和需求,不断完善平台服务质量;
4、 核实开发商需求,明确开发商采购的真实性。
任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限,普通话很重要;
2、有1年以上电话沟通经验,有较好的学习能力和服务意识;
3、作为21世纪新人类,必须懂得办公三把斧(office,Email,Internet);
4、要有“小强精神”能够适应快节奏、高效率的工作环境;
5、符合RCC的味道——“简单,诚信,担当,感恩”的价值观;
【RCC的晋升渠道清晰吗?】
专业路线:成长为资深的专业人员,从初级到高级,终成为行业专家;
管理路线:基层员工—新员工导师—储备干部—团队主管—部门经理—部门总监
多维路线:”溪流计划“,的销售人员也可向其他部门流动转岗,实现多方向发展;
【在RCC的培训怎么样?】
1、 你一进RCC,你就被培训部“盯上”,他们会打造重新“做”人的培训计划;
2、 公司培训部提供系统化的入职培训(三周不等,免费且带薪);
3、 团队给你配备一名专属师傅,进行师徒制传带教模式;
4、 主管的薪酬仅与团队业绩挂钩,不会与民争利,全力扶持员工业绩提升;
5、 公司精心研发E-learning系统,体系化,科学化学习,记录你成长的点点滴滴。