【岗位职责】

人事方向：

1、招聘：汇总合适候选人，邀约面试，统计招聘报表，学习招聘流程，以及寻找合适候选人；

2、员工关系：组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等等；

3、培训：负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；

行政方向：

1、公司午餐供应商对接、名片印制对接、快递收发、日常零食水果饮料购买；

 2、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等；

3、领导交代的其他事项。

【任职要求】

1、形象气质佳，年龄20—30岁；

2、大专以上学历；

3、1年以上互联网相关经验者优先考虑；

4、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；

5、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；

6、良好的语言表达能力，普通话流利，具备一定的商务礼仪知识。