【岗位职责】
1.负责招聘会相关工作的执行; 2.负责简历筛选、面试相关工作; 3.负责招聘网站的日常维护; 4.收集人才市场、职介机构、猎头公司等相关信息,开发不同的招聘渠道。
【任职要求】
1.本科及以上学历,专业不限; 2.形象好,气质佳,有一定人格魅力,对于工作有责任心,具备创新精神; 3.有较好的语言表达能力、组织协调能力,有一定抗压能力,善于目标管理; 4.熟练使用office办公软件; 5.有选聘相关工作经验者优先。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。