岗位职责： 1、负责招聘网站的更新与维护，协调安排面试前、中、后等相关工作； 2、负责招聘数据统计分析； 3、完成部门安排的其他事宜。 任职资格： 1、人力资源或管理类相关专业，本科在读及以上学历； 2、保证每周工作4天，实习期至少3个月； 3、熟练操作office等办公系统； 4、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的沟通能力、学习能力和抗压能力