岗位职责： 一、招聘 协助发布职位信息，高效筛选、分类与整合候选人简历。 初步联系候选人，沟通面试安排，并进行面试前的协调与通知。 跟进面试全流程，协助维护招聘数据库，确保信息准确、及时更新。 参与招聘渠道的日常维护与探索，协助优化招聘相关流程与文档。 二、员工关系 协助运营内部员工关怀项目，策划与组织员工文化活动（如节日庆祝、团建、下午茶、生日会等）。 协助办理员工入转调离手续，维护员工信息。 完成上级交办的其他工作。 资格要求： 1、本科或研究生在读，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先。 2、对招聘或员工活动有兴趣，具备良好的沟通能力和亲和力。 3、细心负责，能熟练使用Office办公软件。 4、每周至少出勤4天，实习期不少于3个月。 5、有社团活动组织经验或相关实习经历者优先。