岗位职责： 1、协助人力资源部招聘运营工作；简历的筛选以及电话邀约、安排面试等细节工作。 2、对招聘过程中的各项数据进行统计，如简历投递量、面试人数、录用人数等，制作统计报表； 3、负责维护和拓展招聘渠道，与各大招聘平台保持密切沟通，及时发布、更新招聘信息，确保信息的准确性与时效性。 任职要求： 1、本科及以上在读同学，27、28届可全职实习； 2、人力资源或文科类专业优先，有HR实习经验也可以； 3、工作积极，主动性强，执行力强，富有激情、有一定的抗压力。