【岗位职责】

1、维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息 

2、根据公司招聘计划，完成JD需求对接相关工作，协调面试官、候选人沟通，参与面试； 

3、支持业务部门HR工作的落地，协助组织员工活动； 

4、其他人力资源相关工作协助。

【任职要求】 

1、本科或研究生在读，人力资源管理、公共关系、新闻、中文、广告等专业优先； 

2、有互联网公司实习经历者优先； 

3、积极主动，有责任心，具备较强的沟通和学习能力，善于发现新奇事物，执行力强； 

4、每周能保证实习4天以上，实习期至少3个月。