岗位描述：

1、负责招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；

2、协助完成人员招募、电话邀约、面试安排及后续工作跟进；

3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职、合同等相关政策及流程，员工人事信息管理与员工档案的维护；

4、日常行政庶务工作；

5、上级交代的其他工作任务。

任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、熟练运用各类办公软件；

3、工作严谨细致、吃苦耐劳，具有较强的执行力、主动性、计划性；

4、具有较强的沟通协调能力和学习能力。