任职资格: 1、计算机、人力资源或心理学等相关专业大三、大四、研二、研三学生; 2、的理解能力和流畅的沟通能力,良好的客户服务精神 3、快速学习的能力及较高的灵活性,思维活跃开放,能迅速接受新知识; 工作职责: 1、学习并理解产品的功能需求; 2、为客户提供人才管理系统的应用配置和培训,帮助客户顺利开展; 3、了解客户的业务,向客户提供业务开展方法、项目推动的应用建议; 4、客户关系管理,和售后客户建立并维护长期合作关系,通过服务解决客户使用问题,促进产品重购。 注:我们对此岗位实习生进行长期培养,表现出色者毕业后将正式录用。