岗位职责 1、参与人力资源部门日常事务工作； 2、协助完成人事管理工作，包括入离职管理，人事档案管理等； 3、参与企业文化建设工作，包括传播渠道维护，内刊、公众号维护，活动策划与实施，文案撰写等；  任职资格 1、全日制本科在读学生，对人力资源工作感兴趣，有志于在这个方向发展；  2、熟练使用基本办公软件，精通EXCEL和PPT的使用，拥有良好的文字表达和文案撰写能力； 3、良好的沟通能力，学习能力。