工作内容： 1. 负责公司人员招聘，了解招聘岗位具体信息； 2. 协助部门进行面试安排、面试反馈跟踪、offer跟进； 3. 汇总和归类候选人的信息，建立行业人才数据库，了解行业动态； 4. 周期性汇总及跟进招聘相关数据； 岗位要求： 1. 统招本科以上学历； 2. 至少可以实习3-6个月以上； 3. 了解不同的人才搜寻途径，包括招聘网站，主动电话寻访，公司人才库挖掘等； 4. 具有良好的沟通能力，抗压能力强以及责任心； 5. 熟练使用Office办公软件，具有较好的统筹能力及数据分析能力；