岗位职责： 1、按照招聘流程组织实施招聘工作，满足部门人才需求； 2、协助建立完善的招聘体系（人才选拔机制、招聘流程、人才储备机制），提升招聘质量； 3、开拓并实时维护招聘渠道，合理利用分配招聘资源； 4、跟踪收集行业及人才市场动态，竞争企业或行业动态情况并进行分析； 5、完成领导安排的其它工作。 任职要求： 1.本科以上人力资源、工商管理相关专业毕业； 2.熟悉国家相关法律法规、熟悉人力资源相关知识，能熟练应用办公软件； 3.独立开展工作能力强、组织协调能力强、沟通表达能力强、逻辑思维性强。