岗位职责：

一、员工关系

1、负责办理员工录用、离职手续；

2、负责员工档案的管理；

二、考勤工作

1、负责公司员工日常考勤管理工作、考勤报表的编制； 2、负责员工假期统计、加班统计；

三、招聘协调基础工作

1、查询、收录简历，完成初步的筛选整理工作；

2、进行合格简历的面试通知、跟踪事宜；

四、人力数据分析

1. 数据录入维护；

2. 定期数据分析报表制作。

任职要求：

1、本科及以上，人力资源相关专业优先考虑；

2、形象气质好，有较好的沟通及电子文档操作能力；

3、抗压能力、创新能力强，思维活跃；

4、熟练使用office办公软件，尤其是word/excel/ppt等； 

5、每周至少保证3天的工作时间。

需要12月中旬立即到岗，谢谢~！