工作职责：协助人力资源主管处理日常招聘、培训等实习工作，如面试通知、会议协调等。

 要求： 1、本科在读，至少保证一周四天出勤。 

2、专业不限，细心、踏实、执行力强，有过相关实习经历优先。

 3、熟练地office办公软件应用能力，耐心，细心。 

4、沟通力、执行力较好

岗位职责：

1.跟进招聘前期工作，发布招聘信息、筛选简历、电话预约工作；

2.维护现有招聘渠道，开拓新的招聘渠道；

3.招聘数据统计及分析

任职资格：

1、统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学等人文社科类专业优先。

2、沟通能力强，逻辑思路清晰，能在压力下工作，具有高度责任心和团队合作精神；

3、具有技术招聘实习经验优先。