岗位职责 1.负责维护，拓展公司招聘渠道，更新招聘信息； 2.负责招聘相关工作，查看、推荐简历，协调面试官，候选人间的沟通； 3.负责员工培训活动安排和参与相关工作； 4.负责员工生日会和员工活动等工作； 5.领导交代事宜； 岗位要求 1.人力资源管理、财务相关专业以及有人力资源管理相关实习优先； 2.本科或研究生在读，大三、研一、研二在校生优先； 3.熟练使用office等办公软件； 4.能够连续实习3个月或更长，可以尽快入职，每周保证3天及以上实习者优先； 5.踏实、积极、主动、善于学习、善于沟通，有一定抗压能力。