岗位职责： 1、招聘相关内容的发布及更新； 2、在不同招聘渠道下，完成简历的收集和初步筛选工作； 3、开拓及维护多元招聘渠道及雇主品牌； 4、培训协调及组织； 5、员工关系的基础工作； 6、部门安排的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先； 2、性格开朗外向，积极正向，热爱人力资源工作； 3、目标导向，学习能力，熟练运用办公软件； 4、抗压性好，务实的工作态度，有各类特长，深厚的文字功底优先。 【实习福利】提供住宿+实习补贴+导师制培养 【实习要求】保证4个月及以上的实习时间