【工作职责】
1、协助完成相关岗位的招聘工作,包括简历搜索、候选人意愿沟通、电话邀约面试、流程跟进等; 2、负责记录招聘数据,完成招聘报告; 3、及时收集招聘相关信息和数据,收集行业信息,提交总结报告; 4、组织发展标杆信息多渠道收集、材料整理等。 5、部门的其他事项。
【职位要求】 1、较强的快速学习能力、理解力和执行力; 2、具备良好的沟通协调意识和能力,抗压能力强,能快速响应需求; 3、逻辑思维能力强,工作细心踏实,具备较强的亲和力和责任心,团队合作意识强; 4、追求有效性和价值创造,主动发现潜在问题,并解决问题,不断改进和优化方法和流程; 5、适应较大压力下的快速工作,善于处理多项并行工作; 6、熟练使用Excel、word、PPT等office办公软件; 7、能尽快入职,每周全职实习4-5天,能实习3个月以上; 8、本科及以上学历, 2018年或2019年毕业的人优先;能尽快入职者优先;
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。