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【岗位职责】
1.协助完成招聘管理工作,包括招聘应聘人员接待、安排面试、进度跟进等工作;
2.面试人员的信息整理、存档;
3.协助行政管理,包括协助员工发票报销整理和团队日常行政支持,与公司内外部的日常事务沟通和处理。
4.协助完成人力资源项目管理的相关工作,例如团建、企业文化等活动;
5.协助完成其他HR相关工作。
6.积极主动完成团队需要支持的其他工作。
【任职要求】
1.本科及以上学历,大三或研二在读,人力资源或财务相关专业优先。
2.一周出勤三天,至少3个月
3.积极主动,极强的沟通学习能力。有责任心、亲和力。愿意支持他人,服务他人。
4.有较好的沟通能力,具有团队意识。
4.接受暑期实习
【您将获得】
1.人力资源知识增长
2.唾手可得的业内大牛们的知识分享
3.温馨和开放的工作环境
当前职位已下线
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。