职位诱惑：涉及人力资源招聘与培训两大模块工作，由总裁办直接专业指导，快速成长

岗位职责：

1.协助培训经理完成内训项目的组织、实施及总结反馈；

2.工作内容包括培训前的沟通准备工作，培训现场实施，培训后档案的建立及培训结果的反馈；

3.协助进行候选人面试邀约、接待工作；

4.有机会参与人力资源中心的其他人事管理工作。

任职要求：

1. 本科以上学历，人力资源专业优先；

2. 积极主动，细心耐心，具有较强的责任心；

3. 做事有条理，工作中懂得反馈与总结；

4. 外表干练，有较强的口头表达能力和组织协调能力；

5. 每周需到岗至少2天，周一、周二、周四为佳。