（1）主要职责：

①协助人事运营模块工作，参与日常人事管理实务；

②支持招聘模块工作，协助招聘面试各环节工作开展；

③协助完成一些临时性工作；

（2）任职要求：

①人力资源管理、劳动与社会保障、行政管理、工商管理、心理学等专业在读本科或大专生；

②积极主动，能吃苦耐劳，具有团队合作精神；

③具备较强的文字功底及起草公文的能力，反应能力较强；

④一周能提供3天实习时间的各大高校在校生优先考虑；

（3）本职位备注说明：可开实习证明，急招，待遇从优。