岗位职责：

1、负责公司内部人才招聘工作；

2、协助上级确定招聘目标，汇总招聘需求数目，制定并执行招聘计划； 3、候选人的预约、面试、复试安排、录用等招聘相关工作； 4、招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新。     任职要求：

1、本科及以上学历，管理学相关专业，热爱招聘工作； 2、善于表达，良好的语言组织能力及沟通能力； 3、熟悉办公软件的运用，责任心强。

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