岗位职责:
1、负责规划、建立、维护和推进客户连接与关系建设;
2、收集客户信息,分析客户需求并提供有效解决方案,达成经营目标;
3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人,了解候选人的意愿和想法,并制作简历推荐报告;4、负责候选人背景调查,薪酬谈判,offer跟进,提供入职流程服务。
任职要求:
1、思维敏捷,沟通能力好,执行力强并具备一定的抗压能力;2、具有强烈的责任感和敬业精神,团队合作意识明确;
3、拥有丰富的学生会、社团组织、社会实践经验更佳;
4、有猎头、人力资源、销售或其他实习经验更佳
5、应届毕业生,专业不限;
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。