【岗位职责】

1.协助公司秋季校园招聘工作筹备执行；

2.组织人力系统绩效评价、总部员工绩效评价，收集整理绩效评价数据，出具绩效评价分析报告并提出培训方向，组织绩效面谈等；

3.录入、维护员工的各项人事信息，并根据需求编制各类人事信息报表，为各项人事决策提供信息支持；

4.组织安排入离职手续办理、劳动合同、转正、异动、档案管理、数据信息录入与整理、S-HR系统维护等人事服务工作。

4.具有较强的逻辑思维能力，责任心强，执行力强；