岗位职责：

1.协助营销主管、运营主管以及教务主管，开展销售、教学、跟踪服务等工作；

2.分析客户需求，了解客户关注点，换位思考，制定合理学习计划及改进学习方案，有针对性销售。

岗位要求：

1.热爱K12教育行业工作；

2.有良好的沟通技巧、富有团队合作精神，以结果为导向，执行力强；

3.有强烈的责任心和使命感,能够承受各种压力。

福利待遇：

1、高于同行的薪资，底薪（2800-4500）+业绩提成，综合收入5-8K，者可达1W以上；

2、购买五险一金：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金；

3、每周1.5天休息，有充足的私人时间；

4、享受国家法定节假日，包括元旦、清明节、五一、端午节、中秋节、国庆节、春节；

5、享受国家福利假：包括婚假、产假、陪产假、病假、丧假等；

6、固定调薪：每年至少一次调薪，者可达两次以上；

7、便利的交通：临近地铁口；

8、广阔的晋升空间：

（1）管理方向：课程顾问——销售组长——销售主任——营销校长——区域销售经理——销售总监

（2）专业方向：课程顾问——中级课程顾问——高级课程顾问——资深课程顾问

9、可根据意向就近安排校区。（广州各区均有校区，包括：黄沙、五羊、越秀、西村、宝岗、市二宫、东晓南、滨江、远景路）