岗位职责：

1、发布招聘信息，收集候选人简历和简历的初步筛选；

2、安排组织面试，对面试结果进行追踪，保证招聘任务顺利、及时地完成；

3、开发和维护招聘渠道，通过多种渠道寻找目标人才；

4、建立人才库，并定期维护和更新；

5、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、大学本科及以上学历；

2、对人力资源规划有浓厚兴趣，有志于从事HR行业；

3、开朗乐观，沟通协调能力强，具备良好的职业素养和团队合作精神。

你将获得：免费住宿，午餐补贴，上市公司的实习机会，有竞争力的实习薪资