工作职责:
1.向招聘主管汇报,及时、高效地完成领导给予的招聘相关工作;
2.通过各种招聘渠道筛选候选人简历;
3.协助组织实施招聘,以结果导向,满足人员招聘需求;
4.负责记录招聘数据,完成招聘报告;
5.及时收集招聘相关信息和数据,提交总结报告。
任职资格:
1.本科以上在校学生,人力资源管理相关专业,每周可保证出勤5天;(周六日除外);
2.积极主动,具备极强的沟通与判断能力,能够承担较大的工作压力;
3.具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;
4.逻辑思维较强,能尽快熟悉业务,有较强的学习能力;
5.有招聘或猎头实习经验者优先。