职位描述:
1、负责公司招聘系统及所有招聘渠道的日常维护及流程梳理(eg.职位需求收集、发布、刷新等);
2、开拓及评估新的招聘渠道,监控招聘网站新功能并进行相关培训; 3、进行跨部门沟通各类需求,进一步推动招聘工作的顺利实施;4、完成招聘负责人交代的其他事宜。
职位要求:
1、全日制在读本科或研究生,短实习时间在3个月以上,每周可保证出勤4天及以上(不含周六日); 2、踏实细心,具备良好的逻辑思维能力、沟通能力,能快速适应变化; 3、具备主人翁意识,结果导向,能够主动发现问题,提出优化方案并进行落实; 4、熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。