岗位职责 1、发布招聘广告，各招聘渠道及职位信息的维护和更新； 2、搜集简历，对简历进行记录、分类和筛选； 3、协调用人部门时间，安排笔、面试，跟进并推动面试流程顺利进行； 4、记录、统计和汇总招聘数据，定期梳理招聘周报。 任职资格（学历、目标院校、语言、技能、性格等要求） 1、本科学历，有良好的语言表达、沟通协调能力，强大的抗压能力； 2、勤奋、主动，性格乐观，愿意接受挑战，并对完成目标有极强的责任感； 3、热爱招聘工作，对待工作仔细、有耐心、责任心及良好的团队合作意识； 4、未来希望从事人力资源相关领域同学优先考虑。