岗位职责： 1、协助部门经理建立公司运营管理体系相关文档的起草，包括：组织绩效管理体系、制度流程体系等； 2、协助部门经理跟进年度绩效考核制度的落实，包括：组织绩效考核政策的下发、跟进实施、数据统计与反馈等； 3、负责各类公司级会议的组织安排、会议纪要的撰写以及会议达成事项的督办跟进； 4、其他领导交办事项。

岗位要求： 1、学历：本科及以上 2、专业：企业管理、运营管理、工业工程、工商管理等相关专业 3、能力要求：有相关运营体系设计方面的项目经验，是IT行业 4、男女不限