岗位职责： 1、熟悉各岗位用人模型，协助制定招聘计划； 2、执行招聘计划，协助集团本部的日常招聘，维护与开发各招聘渠道； 3、筛选简历，对候选人进行邀约并协助面试相关事宜； 4、协助一年一度的校园招聘工作。 任职资格： 1、统招公办院校本科学历，一本优先考虑； 2、管理类专业，2021届毕业生； 3、较强的沟通与协调能力，性格大方、做事细心、严谨、有条理； 4、可长期实习的优先考虑。