1、 协助上级进行档案管理、入职手续办理，及后续资料跟进；

2、 协助招聘基本初步沟通， 预约面试；

3、 应聘人员工作背景调查及背调库维护；

4、 招聘人才库维护，招聘渠道库维护，积极拓展新的招聘渠道和方式；

5、上级交办的其他工作。

任职资格：

1、 本科及以上学历，优秀应届生、实习生亦可，人力资源相关专业优先；

2、 有实际基础人事及招聘经验者优先；

3、 团队协作能力、人际沟通与书面沟通能力；

4、 熟悉word、excel操作，中英文打字熟练；

5、 具有良好的职业道德，具有强烈的责任心；

6、 积极向上，思维敏捷，有条理；良好的学习能力和执行力。