工作职责:
1、负责员工入离调转等手续的办理,以及劳动合同及其他协议的签订、续订工作;
2、负责员工档案及人事系统的管理和维护;
3、协助提供人力资源基础服务相关的各项数据支持;
4、针对公司人事等规章制度,对员工的疑问进行妥善解答;
5、负责上级领导交办的其他临时性工作。
任职资格:
1、本科(含)以上学历,人力资源管理等相关专业大三及研一研二同学优先;
2、有过人力资源领域实习工作经验者优先;
3、对人力资源工作充满热情,工作认真,耐心,责任感强;
4、具备的沟通协调能力,团队协作能力,计划执行能力,人际交往能力;
5、熟练操作OFFICE等办公软件
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是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。