岗位职责:
1、负责招聘运营工作,包括但不限于渠道运营、校招项目、活动运营等;
2、协助制定招聘渠道规则,梳理并诊断招聘流程;
3、日常招聘运营工作。
任职资格:
1、面向2021年及以后毕业的在校生;
2、性格开朗,积极主动,具备的沟通能力;
3、对人力资源有一定的认知,熟悉招聘流程,有相关实习经验优先;
4、工作认真仔细,责任心强,具备良好的逻辑思维能力与团队合作精神,较强的自我驱动力;
5、熟练使用Office软件;
6、每周至少可以实习5天,实习三个月以上,可尽快入职者优先。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。