岗位职责： 1. 根据招聘计划，通过渠道筛选简历，挖掘候选人并电话面试，通知和安排面试等； 2. 协助上级办理各项人事手续； 3. 招聘渠道的拓展，及时发布招聘广告，管理招聘信息； 4. 上级交代的其他事宜。

职位要求： 1. 统招本科及以上学历，19届实习生优先，可以全职实习；

2.人力资源、设计相关专业优先； 3. 从事过销售岗位招聘工作经验优先； 4. 具有很强的协调能力，擅长沟通及协调关系； 5. 熟练使用办公自动化软件。