岗位职责 1开拓招聘渠道，维护公司客户关系； 2.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 3.了解相关的劳动用工等人事政策及法规； 4.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5.根据项目需要完成招聘任务，并维护客户招聘人数的稳定。