岗位职责:
1. 全面负责客户公司的职位寻访,推进;
2. 进行职位分析,选择多种寻访渠道,寻访候选人
3. 开发及拓展渠道,了解客户潜在人才需求并积极寻访;
4. 与候选人沟通,了解候选人需求信息,推荐职位;
5. 完成每日顾问分配的任务;
岗位要求:
1、对人力资源有浓厚兴趣,每周能够实习五天; 2、、主动性强、勤奋、踏实、坚持; 3、喜欢人际交往,良好的沟通能力; 4、能承受工作压力,喜欢挑战;
2020年毕业生优先,应届生,可安排正式转正
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。