【岗位职责】

1.         协助开发维护招聘渠道，发布招聘信息

2.         筛选简历，初步电话面试候选人

3.         推荐合适候选人并制作简历报告

4.         及时维护更新人才数据库

5.         完成主管安排的其他工作

【任职要求】

1.         有招聘经验优先，

2.         性格外向，有良好沟通能力，具备一定抗压能力，适应较快工作节奏

3.         一周至少出勤3天，长期稳定出勤3个月及以上，表现者可转正

【待遇】120/天