【岗位职责】 1. 听从公司安排，与员工进行良好有效的沟通，促进项目的落实与推进实施； 2. 采取轮岗制度，负责人力资源事物管理和执行； 3. 负责招聘、薪酬理； 4、负责突发事件处理，例如员工工伤意外； 5. 负责执行上级领导安排的其他人事事务性工作。 6. 实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告。 【任职资格】 1、大专及以上学历，管理类相关专业，2019年应届生； 2、具有良好的沟通能力、语言表达能力及客户服务意识； 3、具有熟练掌握日常Microsoft Office软件操作能力； 4、具有较好的亲和力，性格开朗内敛、心态踏实、服务意识及抗压能力强；