岗位职责：

1、对职位进行需求分析，通过内部线上平台及各种外部渠道寻访合适的候选人；

2、针对性面试判定，将合适的人选推荐给客户面试，及时解决面试流程中遇到的问题；

3、候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议；

4、利用内部系统、微信群等工具，及时维护、更新候选人的信息数据，提高资源转化率；

5、完成项目经理安排的其他事务性工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，大三在校学生优先，每周提供至少3个工作日；

2、具有基础的办公软件使用能力；

3、良好的沟通能力、清晰的逻辑思维；

4、快速的学习能力和团队协作能力，乐于接受挑战，渴望成功。