主要职责:
1、负责招聘协助、人才邀约、面试接待及录用审批办等的相关工作 ;
2、 负责入离职、社保等日常人事工作办理,及与外部单位的联系和协调;
3、 协助上级完成绩效、薪酬等工作相关数据收集、统计与分析;
4、 处理办公室内日常行政事务;
5、 完成上级交代的其他工作与学习任务。
任职资格:
1、 有意向从事人资行政工作的的应届生,专业不限,实习工作向2018年毕业的应届生开放,实习生每周工作时间3-5天;
2、 具备较好的逻辑分析能力、沟通协调能力和团队协助能力;
3、 性格开朗、正向、积极,能独立完成工作;
4、 工作认真、负责、细致,有责任心,为人诚实有亲和力,具备良好的学习习惯。
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从事公司业务发展、人才发展、组织关系发展相关工作的人员。