你将参与什么 1. 全链路人才寻访与招聘 (Social Recruitment) 深挖人才线索： 维护现有招聘渠道，根据职位需求独立进行简历搜寻、地图绘制及初步筛选。 把控招聘闭环： 深度参与候选人沟通与意愿确认，协调面试官时间，负责面试安排、现场接待及面试结果跟进。 2. 校园雇主品牌项目管理 (Campus Recruitment) 助力人才储备： 配合年度校招项目落地，协助开展校园宣讲会筹备、物料准备、笔试面试组织等工作，建立企业年轻人才库。 3. 招聘数据运营与流程优化 (Recruitment Ops) 驱动效率提升： 分析整理招聘渠道信息来源，定期对所负责职位的招聘效果进行评估与运维调整。 优化系统建设： 负责招聘相关数据统计分析及资料归档，收集招聘流程中的痛点并提出优化建议，保障招聘工作高效推进。 职位要求 我们需要你具备： 1. 学历背景: 本科或以上学历在读，2027年届毕业生，有人力资源管理或品牌运营相关经验优先。 2. 核心素质： 聪明好学，具备极强的学习能力和自驱力；思维敏捷，能适应较快的工作节奏。 3. 沟通与执行：具备卓越的沟通表达能力和抗压能力，做事细心严谨，有强烈的责任心。 4. 经验加分： 有招聘或 HR 相关实习经验者优先，能熟练操作办公软件、设计软件与AI大模型运用。 5. 实习时间： 能够保证连续实习 3 个月以上，每周 onsite 办公不少于4 天，能尽快到岗者优先。