岗位职责:
1、发布及更新招聘信息,收集简历,简历的初步筛选,预约、安排面试;
2、维护并拓展招聘渠道,执行招聘计划,完成招聘目标;
3、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库。 任职资格: 1、人力资源或相关专业本科以上学历,大三在校生(2018届毕业生)以及2017届保研生优先; 2、可接受每周工作不少于3工作日(全天),可工作4天及以上优先录用,实习期不少于3个月; 3、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识; 4、普通话标准,具备良好的沟通能力,团队合作意识佳,积极主动,学习能力强。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。