招聘流程：投递简历- 测评&Ai面试-2轮人工面试- offer 岗位为： to b销售管培生，前期会给予充分的岗位相关的培训，进行全面能力提升，26年开始做一线 to b销售，未来3-5年成长为一线销售leader 如果你坚定做 to b销售，请快快投递吧～ 招聘23-25届毕业生 岗位职责: 1、产品为面向中大型企业客户提供人才测评及HR SaaS的一体化解决方案，针对客户痛点、难点和需求点，提供相关产品方案和服务 2、与内部各部门联动，扩大北森的品牌影响力，推动销售业绩提升 3、持续进行新客户开发和老客户维护，不断深挖客户的潜在需求，提升合作产值 4.与各大企业HR部门保持良好的沟通，积累行业人脉，有效执行和推进行业经营计划； 任职要求: 1. 1-3年本科及以上学历，不限专业【接受优秀的应届生】； 2. 具备良好的市场分析能力，熟悉市场趋势和消费者心理，有敏锐的市场洞察力； 3. 优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够跨部门协作，有效推进项目执行； 4. 熟练掌握Office等办公软件，了解基本的营销数据分析工具和方法； 5. 积极主动，有较强的学习能力和抗压能力，愿意在市场营销领域长期发展，有创新思维和解决问题的能力。