【岗位职责】

1.学习了解公司文化及制度，推动HR工作的落地实施；

2.协助HR经理进行绩效管理、员工发展、人事服务、招聘、征信调研等模块工作；

3.负责HR常规运营工作，进行材料整理、数据分析并提出建设性意见；

4.参与HR重点项目工作；

5.实习期间考核优异者，可转为正式员工

【任职要求】

1.本科及以上学历，2022-2023届毕业生，每周保证至少工作4天及以上；

2.熟练使用word、excel、ppt等办公软件；

3.有较强责任心，善于沟通，具备较强的学习能力；

4.英语等级CET-4；

5.若具备良好文案功底、擅长设计宣传、容貌气质佳、英语口语流利等，可优先考虑。

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