工作内容:
-协助招聘工作,进行简历搜索、电话邀约、面试安排及自主搜索候选人等;
-负责招聘渠道的开拓与维护,对各渠道进行数据分析与效果评估;
-维护统计日常面试安排表并支持招聘其他日常事宜。
任职要求:
-2020届本科、研究生;
-每周可保证4-5天实习时间;
-实习期能持续三个月及以上。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。