本职位由外企德科代为招聘

北京普群咨询有限公司

【岗位职责】： 1. 分析职位需求，调研相关信息以确定访寻策略； 2. 根据寻访方向，进行寻访渠道的分析、拓展，整合候选人资源，定位目标候选人； 3. 按照客户对职位的要求，与候选人进行沟通和评估，协助顾问制作并提交候选人报告； 4. 跟进职位的招聘流程，管理候选人的动机和期望； 5. 安排客户的招聘面试，及时了解客户对候选人的反馈，不断调整方向，保证对客户招聘 职位的交付。

【岗位优势】： 1. 可以了解不同行业的前沿咨询，扩宽眼界，未来职业选择可以更有目标； 2. 在职业生涯初期即能建立有关企业部门整体的架构与流程认知，视野不局限于企业内的 单一职能，有利于提升跨部门管理思维； 3. 长期与总监级别以上优秀经理人沟通，既可锻炼口才、培养气场，也能积累人脉； 4. 在扁平化的架构矩阵中可以直接与合伙人交流，快速成长。

【任职要求】： 1. 对人力资源咨询工作有较高的热情并且有志于长期从事人力资源管理工作，乐观开朗， 具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 2. 有创新能力，善于协调流程并有很强的客户服务意识； 3. 具备良好的团队合作精神与独立工作态度，勤于改进； 4. 大学本科以上学历，专业不限，