岗位职责:
1.负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作;
2.与家长和教师进行沟通,了解学生情况,协助教师制定学习改进方案,并定期反馈学生学习情况;
3.促进家长与教师的沟通,保持三方互动;
4.负责向学生和家长提供教育相关的服务,获取学生和家长的满意度,促进学生二次报名和口碑延续;
5.针对学习情况,进行续费和推荐业务的开展,完成推广业绩。
岗位要求:
1.大专及以上学历,热爱教育工作 并热爱青少年教育者优先;
2.有过相关学习顾问或教务方面工作经验,并且有浓厚兴趣;
3. 相貌端庄,举止大方得体,普通话标准,亲和力较强,善于沟通;
4. 具有良好的沟通协调、分析总结能力、有一定的计划和规划能力、观察能力强、了解家长和学生需求,进行有针对课程推荐;
5.熟悉各科目辅助教学资料,对题型设置方向,知识点有一定把握,了解相关升学政策。
注:者可直接应聘运营主管岗位。
福利待遇:
1、高于同行的薪资,底薪(2800-4500)+业绩提成,综合收入5-8K,者可达1W以上;主管级别以上薪资根据能力调整;
2、购买五险一金:包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金;
3、每周1.5天休息,有充足的私人时间;
4、享受国家法定节假日,包括元旦、清明节、五一、端午节、中秋节、国庆节、春节;
5、享受国家福利假:包括婚假、产假、陪产假、病假、丧假等;
6、固定调薪:每年至少一次调薪,者可达两次以上;
7、便利的交通:临近地铁口;
8、广阔的晋升空间:
(1)管理方向:课程顾问——销售组长——销售主任——营销校长——区域销售经理——销售总监
(2)专业方向:课程顾问——中级课程顾问——高级课程顾问——资深课程顾问
9、可根据意向就近安排校区。(广州各区均有校区,包括:黄沙、五羊、越秀、西村、宝岗、市二宫、东晓南、滨江、远景路、华景)
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