工作职责：

1.协助HR进行员工招聘工作，涵盖：职位发布，简历筛选，面试要约，入职通知，合同签订等；

2.协助HR完成员工档案管理工作；

3.参与HR相关项目。

岗位要求：

1.大学在校生，本科或硕士（在读）；

2.每周工作时间保证在3个工作日，持续工作四个月以上；

3.勤奋踏实，良好的学习能力和灵活性；

4.英语读写熟练，听说良好；

5.电脑操作熟练，熟悉office使用；

6.能适应长时间电话沟通工作。

实习期间表现者，毕业后公司提供管理培训生或HR机会。

Responsibilities: Screen CVs from all kinds of sources; Update the database of recruiting every week ; Making phone calls with applicant professionally and arrange interviews; Others duties assigned by supervisors. Requirements: Junior university student; (Major in HR is a plus) Interested in HR knowledge; Minimum three days work per week; (prefer Monday, Wednesday, Thursday) Good command of English (spoken and written) and Mandarin; Good command of computer skills and familiar with Office software; Professional communication skills;