岗位职责：

1、负责员工入离转调工作；

2、负责员工信息管理工作；

3、负责员工考勤工作；

4、负责员工福利工作；

任职要求：

1、人力资源、劳动社会保障、劳动关系、工商管理等管理类相关专业2018年统招本科应届毕业生；

2、乐观开朗，积极进取，有较强的责任心，学习能力较强，良好的沟通表达能力，具有一定的组织协调能力；