岗位职责：

1.轮岗听从公司安排，对不熟悉岗位进行轮岗，提升自身职业素质，加强业务能力； 积极配合领导对岗位学习进行考核；认真完成轮岗工作交接； 2.管理培训干部，协助领导完成员工培训及系统培训（包括新的流程培训、新员工岗位培训等）； 3.发挥自身工作潜能，对所在部门提出合理化改正意见及改善流程；

福利待遇：

1、公司免费提供食宿

2、完善的培训以及培养体系